保留、发展 & 多样性

员工资源小组

作为我们对多样性、平等& 包容性承诺的一部分，我们成立了黑人员工和盟友联盟（BEAU）员工资源小组（ERG）。BEAU 的使命是通过培养组织内部和外部社区的关系，提高对黑人文化的认识，分享知识和经验，以及在各个层面提供专业发展和职业发展机会。 和美国退伍军人 ERG，以帮助提高认识，鼓励结盟，提供专业发展，并支持这些不同群体的社区参与。’除了 BEAU，我们 Pride@Cabot，妇女

领导力加速

我们的领导力加速计划通过培养 中层领导者’在 包容性领导、真实沟通、战略 思维、影响和培养人才方面的技能， 培养他们执行战略的能力。 我们的试点计划包括 来自全球的 54 名参与者。使用混合学习 方法，参与者有机会向同行、主题专家和 高级领导学习，同时享受 通过创新学习 平台同步工作的灵活性。该计划补充了我们现有的 一级领导者（领导力基础）和 高级领导者（卡伯特学院）项目， 为领导者在职业生涯中的进步提供有针对性的发展支持。

LinkedIn Learning

之前我们介绍过我的发展 @ Cabot，这是提供帮助员工的资源的门户网站 反思、探索、计划并采取行动来发展 技能和追求职业兴趣。我们已经增强了这些资源，包括 LinkedIn Learning，这是行业领先的在线培训 平台，为员工提供了广泛的 课程来发展他们的技能。我们帮忙指导 通过绘制 LinkedIn Learning 映射员工 满足我们的领导能力和 我们想要加强的其他能力 可持续发展、福祉和多样性、公平 和包容性。