响应《2010 年美国加州供应链透明度法》

卡博特公司致力于按照最高的道德标准诚信运营。

如卡博特商业道德规范中所述，卡博特坚持与具有较高商业行为道德标准的供应商和其他商家合作。卡博特还支持和重视人权，并承诺卡博特的所有运营地点遵守与劳动行为和人权相关的所有适用法律和标准。其中包括关于童工和强迫劳工的法律。

2010 年，卡博特开始实施供应商行为规范，并且以 14 种语言印发给全球超过 10,000 家供应商。《供应商规范》明确禁止卡博特的供应商使用任何形式的强迫劳工。在劳动行为和歧视方面，《供应商规范》特别规定：

供应商应遵守与报酬和工时有关的任何地方或国家劳工法。卡博特重视多元化，尊重就业机会均等。卡博特不会容忍任何涉入非法就业歧视、童工或强迫劳动行为的供应商。

为确保卡博特供应商政策得到充分的理解、实施和执行，卡博特会按区域与主要供应商开展现场培训和《供应商行为规范》评议。此外，卡博特还对新供应商采用内部供应商资格鉴定流程，并定期重新鉴定现有供应商的资格。卡博特的标准采购订单条款和条件明确要求供应商遵守《供应商行为规范》，并且卡博特将保留对供应商的合规情况进行审计的权利。如《供应商行为规范》中所述，对于违反《供应商行为规范》中规定的原则的任何供应商，包括违反与非法人口贩卖或强迫劳工相关的条款，卡博特保留与其终止业务关系的权利。

所有卡博特员工都要定期接受有关卡博特商业道德规范的培训。卡博特的采购部门对负责供应商管理的人员开展额外培训，使其了解卡博特供应商资格鉴定流程的重要性，从而确保卡博特仅与符合其标准的供应商合作。此外，还会开展与非法人口贩卖和奴役有关的主题培训。

供应商行为准则政策